Майбутнє материнство – це особливий період у житті кожної жінки. Щоб він проходив спокійно, важливо заздалегідь знати, коли і як оформлюється декретна відпустка.
Декретна відпустка в Україні – це офіційна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка надається жінкам відповідно до трудового законодавства.
Читай, з якого тижня жінка має право йти у декрет та як оформити декретну відпустку за законом – у матеріалі.
Коли йдуть в декрет
З листопада 2023 року в Україні діють нові правила, які дають вагітним більше свободи у виборі терміну виходу у відпустку.
Згідно з новими змінами, жінка може самостійно обрати, коли саме піти у декретну відпустку – з 30 тижня вагітності або пізніше, за її бажанням.
Стандартний термін – з 30 тижня вагітності. Саме в цей період лікар видає листок тимчасової непрацездатності на:
- 126 календарних днів – для одно- та багатоплідної вагітності без ускладнень;
- 140 днів – при ускладнених пологах;
- 180 днів – при багатоплідній вагітності, якщо це встановлено до пологів.
Гнучкість вибору – жінка може відкласти вихід у декретну відпустку (наприклад, до 32 або навіть 36 тижня), якщо відчуває себе добре і має змогу працювати.
Як оформити декретну відпустку
- Відвідати лікаря-гінеколога у жіночій консультації.
- Отримати листок непрацездатності.
- Подати листок до бухгалтерії або відділу кадрів на роботі.
- На основі документів оформляється наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Жінка також має право після закінчення декретної відпустки оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років.
Переваги нових змін у виборі терміну виходу у декретну відпустку:
- Більше свободи: можна працювати, якщо є бажання та сили.
- Додатковий дохід: продовжуючи працювати, жінка отримує заробітну плату.
- Гнучкий підхід: кожна вагітність індивідуальна, і тепер жінка може враховувати власне самопочуття.
Важливо:
Роботодавець не має права відмовити у наданні декретної відпустки або звільнити жінку під час її перебування у ній.
Якщо жінка вирішила вийти у декрет після 30 тижня, тривалість відпустки зменшується на кількість днів, які вона продовжувала працювати.
В яких випадках можна піти у декрет раніше
Піти в офіційний декрет раніше 30 тижня вагітності не передбачено законом для більшості жінок. Але є альтернативні варіанти, які дозволяють зменшити навантаження або залишити роботу раніше. Ось як це можливо:
Оформити лікарняний (тимчасова непрацездатність)
Якщо є скарги на самопочуття — лікар може оформити звичайний лікарняний, не пов’язаний з пологами.
- Підходить при токсикозі, загрозі викидня, гіпертонії тощо.
- Оплачується Фондом соціального страхування, як звичайний лікарняний.
Багатоплідна вагітність (двійня або більше)
- У такому випадку офіційний декрет починається з 28 тижня, а не з 30.
- Необхідно підтвердження від лікаря.
Пільгові категорії жінок
Жінки, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть піти у декрет з 27 тижня.
Взяти щорічну відпустку перед декретом
Жінка може взяти невикористану щорічну оплачувану відпустку, а одразу після неї — піти у декрет з 30 тижня.
У будь-якому випадку, рішення про більш раннє оформлення лікарняного або вихід у декрет приймається разом з лікарем, з урахуванням стану здоров’я жінки та дитини.
За матеріалами: vikna.tv